Sau khi Manchester United thuê giám đốc dữ liệu từ F1, khả năng phân tích dữ liệu của họ đã tăng lên bốn cấp độ cao nhất ở Premier League

Hupu, ngày 14 tháng 11, phóng viên nổi tiếng của BBC Simon Stone đã viết một bài báo dài nói về câu chuyện bên trong cuộc cải cách của Manchester United, có tựa đề "Cuộc cách mạng Ratcliffe-Câu chuyện bên trong về cuộc đổi mới và tái thiết lớn của Manchester United". Sau đây là phần thứ hai:

Vào tháng 12 năm 2024, Ratcliffe cho biết trong một cuộc phỏng vấn với tạp chí nổi tiếng dành cho người hâm mộ Manchester United "Manchester United Stand" rằng phương pháp phân tích dữ liệu của câu lạc bộ vẫn còn mắc kẹt trong "thế kỷ trước".

Họ tin rằng giải đua xe Công thức 1 (F1) đi đầu trong các ứng dụng dữ liệu và trí tuệ nhân tạo. Hiệu suất của mọi bộ phận trên xe đều được theo dõi tỉ mỉ và sự khác biệt giữa thắng thua thậm chí có thể đo được bằng phần trăm giây.

Do đó, việc thuê Michael Sansoni từ đội Mercedes F1 làm giám đốc dữ liệu vào tháng 4 đã trở thành một trong những động thái hợp lý nhất.

Sansoni đã cách mạng hóa khả năng xử lý dữ liệu của Manchester United. Khả năng này hiện được sử dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực như phân tích hiệu suất của đội, tuyển dụng cầu thủ và quản lý đào tạo. Chi tiết cụ thể về công việc của Sansoni vẫn được giữ bí mật nghiêm ngặt, nhưng các nguồn tin cho biết hiệu quả của nhóm phân tích và dữ liệu của Manchester United đã được cải thiện rất nhiều và hiện "nằm trong top 4 Premier League".

Sau đợt sa thải thứ hai, trọng tâm chiến lược của câu lạc bộ chuyển sang giới thiệu "những tài năng đa diện với khả năng đa diện và khả năng làm việc trong nhiều lĩnh vực".

Tuy nhiên, điều thực sự nổi bật là việc bổ nhiệm các vị trí cấp cao. Có 19 gương mặt mới trong danh sách cấp cao mới của CLB Old Trafford. Không phải tất cả sự ra đi đều bị ép buộc - như với bất kỳ tổ chức lớn nào, những thay đổi về quyền sở hữu thường gây ra doanh thu ở mức thấp nhất - nhưng quy mô của sự thay đổi này không kém phần hoành tráng.

Còn lại hai nhân vật chủ chốt: Colette Roach và Martin Mosley.

Giám đốc điều hành Roach đang chỉ đạo dự án sân vận động mới theo kế hoạch của Manchester United với sức chứa 100.000 người, cũng như dự án cải tạo toàn bộ khu vực Old Trafford.

Mosley gia nhập Manchester United vào năm 2007 và đảm nhận vị trí cố vấn chung vào mùa hè năm 2024 sau sự ra đi của Patrick Stewart, người hiện giữ chức giám đốc điều hành của Glasgow Rangers.

Việc giữ lại Roach và Mosley được coi là mối liên kết quan trọng với thời kỳ trước Ratcliffe, giúp ban lãnh đạo hiện tại hiểu đầy đủ về quy mô của Manchester United. Ngay cả đối với những người có kinh nghiệm làm việc tại các câu lạc bộ lớn - chẳng hạn như giám đốc điều hành Omar Berada (trước đây ở Barcelona/Manchester City), giám đốc thương mại Mark Armstrong (trước đây ở Paris Saint-Germain), giám đốc hiệu suất Sam Ellis (trước đây ở Manchester City/Tottenham/FA) và giám đốc tuyển trạch Christopher Wavell (trước đây ở Chelsea/Red Bull Group) - quy mô của United có thể gây sốc.

Roger Bell, nhân vật chủ chốt của Tập đoàn Ineos, từng là giám đốc tài chính của Manchester United và Kirsten Furber đã gia nhập Kênh 4 với tư cách là giám đốc nhân sự.

Nhưng những thay đổi còn vượt xa điều đó. Giám đốc y tế thể thao, bác sĩ đội một mới, nhà vật lý trị liệu mới, chuyên gia dinh dưỡng thể thao mới, cũng như các chuyên gia về dinh dưỡng và trị liệu mô mềm, giám đốc học viện đào tạo trẻ, giám đốc truyền thông, v.v. Đây đều là những vị trí cốt lõi không thể thiếu đối với các câu lạc bộ hàng đầu Premier League trong năm 2025.

Nhiều nhân vật chủ chốt của thời kỳ trước - những người đàm phán các hợp đồng quan trọng, điều trị cho cầu thủ và đại diện cho bộ mặt đại diện của câu lạc bộ - đã rời đi.

Không ai có thể chắc chắn liệu tương lai có tốt hơn hay không.

Giống như mọi câu lạc bộ khác, đánh giá bên ngoài về sự thành công hay thất bại của những thay đổi bên ngoài sân cỏ thường nhanh chóng và trực tiếp và hầu như luôn liên quan đến kết quả trận đấu của đội một và bản thân kết quả trận đấu thường phụ thuộc vào một số khoảnh khắc tình cờ.