Giám đốc điều hành FPT: Các doanh nghiệp Việt Nam phải hợp nhất để thành công

Phát biểu tại Diễn đàn kinh tế khu vực tư nhân Việt Nam năm 2025 (VPSF) vào ngày 15 tháng 9, Khoa thừa nhận rằng trong khi chính phủ đang tiến bộ nhanh chóng trong chuyển đổi kỹ thuật số, cơ sở hạ tầng dữ liệu và nền tảng quản trị quốc gia, nhiều doanh nghiệp - đặc biệt là nhỏ và vừa bị tụt lại phía sau.

Tuy nhiên, ông tin rằng khoảng cách này mang đến cơ hội vàng của người Hồi giáo cho khu vực tư nhân. Nhờ các nỗ lực số hóa của chính phủ, đặc biệt là sáng kiến ​​chia sẻ dữ liệu quốc gia sẽ bắt đầu vào ngày 1 tháng 1 năm 2026, các doanh nghiệp hiểu cách tận dụng dữ liệu mở và tích hợp với các nền tảng quốc gia sẽ đạt được lợi thế cạnh tranh.

Nhưng một mình tốc độ không đủ, Khoa cảnh báo. Các doanh nghiệp Việt Nam phải trải qua một sự thay đổi tư duy: Chúng tôi không thể phát triển bền vững bằng cách đi một mình. Đây là thời đại của sự tăng trưởng theo hệ sinh thái.

Vẽ từ thực tiễn và trải nghiệm khách hàng của FPT, Khoa giải thích rằng các công ty thành công không phải là những người tự làm mọi thứ, mà là những người biết cách chia sẻ khả năng - trên toàn bộ công nghệ, dữ liệu, quản trị và truy cập thị trường.

hình thành các liên minh phân phối sản xuất và mạng công nghệ được chia sẻ sẽ trao quyền cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs), loại bỏ sự cần thiết phải bắt đầu từ đầu với mỗi lần thử chuyển đổi.

, ngay cả các sản phẩm chuyên dụng cao như xe máy không người lái hoặc hệ thống phân tích dữ liệu y tế cũng không thể được xây dựng bởi một công ty duy nhất, ông nói. Chúng tôi cần hợp tác, tin tưởng và sẵn sàng xây dựng các hệ sinh thái cùng nhau. Nó không chỉ trở nên mạnh mẽ hơn mà còn an toàn hơn. ”

Làm nổi bật yếu tố con người, Khoa xác định tài năng là huyết mạch của sự đổi mới. Ông lưu ý rằng Việt Nam phải đối mặt với sự thiếu hụt nghiêm trọng các chuyên gia về dữ liệu, AI và hệ thống kỹ thuật số - không phải là thiếu công nhân, mà là thiếu các công nhân có khả năng kỹ thuật số.

Không có kỹ năng kỹ thuật số thích hợp, công nghệ trở thành gánh nặng chứ không phải là một tài sản. Đáp lại, Khoa kêu gọi các công ty đầu tư vào đào tạo nội bộ, hợp tác với các trường đại học và viện cho chương trình giảng dạy thực tế, và kêu gọi chính phủ giới thiệu các chính sách rõ ràng, dễ tiếp cận hỗ trợ đào tạo lực lượng lao động kỹ thuật số - đặc biệt là đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ, chiếm hơn 90% doanh nghiệp Việt Nam.

Một điểm quan trọng trong bài phát biểu của mình là đề xuất đưa ra cuộc sống vào các nghị quyết - một sự đảo ngược của cách tiếp cận thông thường. Chúng tôi thường nói về việc thực hiện các nghị quyết trong cuộc sống hàng ngày, nhưng nếu một nghị quyết không bắt nguồn từ nhu cầu thực tế, nó sẽ luôn luôn thiếu hụt, ông nói. Chúng ta phải bắt đầu từ cuộc sống để viết những quyết tâm tốt hơn.

Khoa ủng hộ một giai đoạn trong mọi chu kỳ chính sách mà hấp thụ đầu vào trong thế giới thực thông qua việc lắng nghe các doanh nghiệp, phân tích dữ liệu hành vi và thúc đẩy đối thoại hai chiều.

Trong phiên theo chủ đề của diễn đàn, nhiều doanh nhân đã lặp lại tình cảm Khoa và đóng góp ý tưởng để giúp khu vực tư nhân có được động lực mạnh mẽ hơn.

Anh ấy đã ví VPSF như một hội nghị hiện đại của Dien Hong, nơi mà các doanh nghiệp có thể đưa ra những câu hỏi quan trọng và tích cực tham gia vào việc định hình chương trình nghị sự.

Diễn đàn kinh tế khu vực tư nhân Việt Nam năm 2025 đã diễn ra tại Hà Nội vào ngày 15 tháng 916, do Hiệp hội Doanh nhân Trẻ Việt Nam lãnh đạo và có sự tham dự của các quan chức chính phủ, Bộ, và hơn 1.500 nhà lãnh đạo doanh nghiệp, chuyên gia và các tổ chức quốc tế.

dẫn đến sự kiện này, 12 cuộc đối thoại khu vực đã được tổ chức trên toàn quốc từ tháng 7 đến cuối tháng 8, thu thập hơn 3.000 ý kiến ​​từ cộng đồng doanh nghiệp. Những đóng góp có tác động nhất sẽ được hợp nhất thành một tuyên bố chung và Sách trắng của khu vực tư nhân Việt Nam 2025, sẽ được trình bày tại phiên họp cấp cao vào ngày 16 tháng 9, do các nhà lãnh đạo chính phủ chủ trì.

Thái Khang